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IT企業の業績評価

最近、IT業界の人事管理における業績評価のセミナーを受注した。

なんと、IT業界は人件費が原価の七割を占める。

社員のモチベーションをあげ、付加価値の高い仕事を受注し、

生産性を上げることがビジネスの肝となる。

その、ポイントは「社員の業績を公正に評価」することだと思う。

財務数値だけでなく、非財務的数値、不良率、クレームの数などなど。

何がその会社の評価の基準として適正か。わくわくする仕事である。
(LLP代表 岩藤)

Posted by iwafuji : 2006年07月12日

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